Comment améliorer la santé et le bien-être visuel de vos collaborateurs en 3 étapes :
- SENSIBILISER
- PRÉVENIR
- DÉPISTER
1. LA SANTÉ VISUELLE : UN ENJEU SILENCIEUX MAIS CRUCIAL AU TRAVAIL
La vue est le sens le plus sollicité par le corps humain et elle joue un rôle central dans le bien-être, la sécurité et la productivité
des collaborateurs. Une vision altérée ou mal prise en charge peut entraîner des conséquences sérieuses : fatigue accrue,
migraines, baisse de concentration, erreurs fréquentes et risques d’accidents.
CHIFFRES MARQUANTS :
• 70 % des salariés souffrent de fatigue visuelle liée à un usage prolongé des écrans.
• Près de 40 % des Français ne portent pas leurs lunettes pour conduire, augmentant les risques d’accidents.
• Environ 10 % des accidents du travail impliquent des blessures oculaires, souvent causées par le non-port d’Équipements
de Protection Individuelle (EPI) adaptés.
• 9 Français sur 10 présentent au moins un symptôme lié à la fatigue numérique (maux de tête, sécheresse oculaire, vision floue).
Ces chiffres soulignent l’importance cruciale d’une prise en charge préventive et proactive de la santé visuelle sur le lieu de travail.
PROBLÉMATIQUES FRÉQUENTES EN ENTREPRISE :
• Fatigue visuelle liée à une exposition prolongée aux écrans.
• Absence ou mauvais usage des équipements de protection individuelle (EPI).
• Délais importants pour accéder à un professionnel de la vue.
• Manque de données sur l’état de santé visuelle de vos collaborateurs.
CONSÉQUENCES DIRECTES POUR LES ENTREPRISES
• Baisse de productivité.
• Augmentation des arrêts de travail (migraines chroniques, pathologies évolutives).
• Risque d’accidents pour les salariés en mobilité (conduite) ou dans les environnements industriels (chantiers, ateliers).
• Difficulté à répondre aux attentes RSE/QVT.
2. UN PROGRAMME CLÉ EN MAIN,
CONÇU POUR S’ADAPTER À VOS BESOINS.
Notre approche :
Nous combinons sensibilisation collective, dépistage individuel, et conseils pratiques
pour maximiser l’impact de notre intervention sur site.
Votre journée animée par un(e) orthoptiste agréé(e) :
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ATELIER COLLECTIF DE SENSIBILISATION :
- Les risques visuels au travail et leurs impacts.
- Conseils pratiques pour améliorer son confort visuel au travail.
- Temps d’échange avec un(e) orthoptiste pour répondre aux questions.
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DÉPISTAGES VISUELS INDIVIDUELS :
- Test pour identifier les troubles courants (myopie, fatigue visuel, astigmatisme).
- Recommandations personnalisées.
- Simulateur de déficience visuelle en réalité augmentée à la demande.
LIVRABLES CONCRETS ET PERSONNALISÉS :
- Rapport statistique global et anonymisé pour votre établissement.
- Fiches individuelles avec recommandations pour chaque participant.
- Kit pédagogique pour prolonger l’impact de la journée.
3. DÉROULEMENT D'UNE JOURNÉE D'INTERVENTION
PROGRAMME TYPE DE LA JOURNÉE :
8h30 - 9h00 : Installation et coordination.
9h00 - 9h45 : Atelier collectif : «Préservez votre vision au travail».
9h45 - 9h50 : Sondage collectif anonyme.
9h50 - 12h00 : Dépistages individuels sur créneaux réservés.
12h00 - 13h00 : Pause déjeuner.
13h00 - 17h00 : Dépistages individuels sur créneaux réservés.
ORGANISATION DE LA JOURNÉE :
- Capacité de l’atelier collectif : selon capacité de la salle.
- Durée par test individuel : 10 à 15 minutes en moyenne.
- Capacité maximale de dépistage : 30 participants sur l’ensemble de la journée.
- Zone de dépistage : Un espace calme divisé en :
- Zone d'attente rapide pour les participants.
4. DES RÉSULTATS CONCRETS
BÉNÉFICES POUR VOS COLLABORATEURS :
- Réduction des symptômes de fatigue visuelle avec des conseils pratiques.
- Identification des besoins spécifiques des collaborateurs, permettant de limiter les migraines, la sécheresse oculaire, et la baisse de concentration.
- Dépistage précoce des troubles visuels tels que la myopie, l’hypermétropie, l’astigmatisme, la DMLA, etc.
- Orientation proactive vers des professionnels de santé adaptés.
BÉNÉFICES POUR VOTRE ÉTABLISSEMENT :
- Statistiques anonymisées, permettant de justifier des budgets QVT/RSE et d’orienter les futures actions de prévention.
- Diminution des accidents liés à une vision non corrigée.
- Mise en place de bonnes pratiques pour prévenir les erreurs dues à une fatigue oculaire excessive.
- Visibilité accrue des initiatives RH/QVT.
- Valorisation de l’image employeur avec une action visible et proactive, et renforçant l’attractivité pour le recrutement et la rétention des talents.